வழிகாட்டிகள்

ஒரு பணியாளருக்கு விளிம்பு நன்மைகள் என்ன?

விளிம்பு நன்மைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊதியம் அல்லது சம்பளத்திற்கு வெளியே நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் இழப்பீட்டு வடிவங்கள். மருத்துவ மற்றும் பல் காப்பீடு, ஒரு நிறுவனத்தின் காரின் பயன்பாடு, வீட்டுவசதி கொடுப்பனவு, கல்வி உதவி, விடுமுறை ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம், உணவு மற்றும் பணியாளர் தள்ளுபடிகள் ஆகியவை விளிம்பு நன்மைகளின் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள். மொத்த இழப்பீட்டில் வழக்கமான வருமானம் மற்றும் இந்த ஊதிய நன்மைகள் அனைத்தும் அடங்கும்.

உதவிக்குறிப்பு

விளிம்பு நன்மைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊதியம் அல்லது சம்பளத்திற்கு வெளியே நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் இழப்பீட்டு வடிவங்கள். மருத்துவ மற்றும் பல் காப்பீடு, ஒரு நிறுவனத்தின் காரின் பயன்பாடு, வீட்டுவசதி கொடுப்பனவு, கல்வி உதவி, விடுமுறை ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம், உணவு மற்றும் பணியாளர் தள்ளுபடிகள் ஆகியவை விளிம்பு நன்மைகளின் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள்.

விளிம்பு நன்மைகளை வழங்குதல்

மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பில் விளிம்பு நன்மைகள் ஒரு முக்கிய கருத்தாகும். சம்பளம் முக்கியம், ஆனால் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் நன்மைகளை தரத்தின் அடிப்படையில் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் அல்லது விட்டுவிடுகிறார்கள். சுகாதார காப்பீட்டு செலவுகள் மிகவும் விலையுயர்ந்தவையாகிவிட்டன, முன்பு ஒரு வேலையை விட்டுவிட்ட ஊழியர்கள் இந்த நன்மைகளுக்காக தங்கியிருக்க வாய்ப்புள்ளது. சிறந்த திறமைகளை அமர்த்தவும் தக்கவைக்கவும் மற்றும் உந்துதல் கொண்ட பணியாளர்களை உருவாக்க உதவுவதற்கும் உங்கள் நிறுவனம் விளிம்பு நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

விளிம்பு நன்மைகள் மற்றும் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம்

விளிம்பு நன்மைகள் பெரும்பாலும் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் மற்றும் ஐஆர்எஸ் வருடாந்திர வரி விதிக்கக்கூடிய விளிம்பு நன்மை வழிகாட்டியை வெளியிடுகிறது, இது தனிநபர் வரி தயாரிப்பில் விளிம்பு நன்மைகளின் வழக்கமான மற்றும் சிறப்பு சிகிச்சைக்கு தீர்வு காண உதவுகிறது. ஐஆர்எஸ் பல்வேறு நன்மைகளை வரையறுக்க முடியாத, ஓரளவு வரி விதிக்கக்கூடிய அல்லது வரி ஒத்திவைக்கப்பட்டதாக வரையறுக்கிறது, அதாவது நீங்கள் உங்கள் வருமானத்தை தாக்கல் செய்யும்போது பின்னர் வரி செலுத்துவீர்கள்.

தகுதிவாய்ந்த சுகாதாரத் திட்டங்கள் பொதுவான தகுதிவாய்ந்த விலக்கு அல்லது மாற்ற முடியாத பொருளாகக் குறிப்பிடப்படுகின்றன. போக்குவரத்து மானியங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலை வரை ஓரளவு வரி விதிக்கப்படும். ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒரு பொதுவான வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட பொருளாகக் குறிப்பிடப்படுகின்றன, அங்கு ஒரு ஊழியர் ஆரம்பத்தில் வரி செலுத்தவில்லை, ஆனால் வரி நேரத்தில் செய்கிறார். வழிகாட்டி பொதுவான வரி விதிகள் மற்றும் விலக்குகளை இன்னும் விரிவாக விளக்குகிறது.

வருடாந்திர நன்மைகள் அறிக்கை

முதலாளிகள் பொதுவாக அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வருடாந்திர தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நன்மைகள் அறிக்கையை வழங்குகிறார்கள். இது வழக்கமான வருமானத்தையும் நீங்கள் வழங்கும் நன்மைகளின் மதிப்பையும் பட்டியலிடுகிறது. ஒரு பொதுவான வடிவம் ஒருபுறம் முதலாளி செலுத்திய சலுகைகளையும் மறுபுறம் எந்த ஊழியரும் செலுத்திய செலவுகளையும் பட்டியலிடுகிறது. சில முதலாளிகள் சில காப்பீடுகளில் பகுதி பிரீமியத்தை செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் விருப்ப ஒப்பந்தங்களையும் வழங்குகிறார்கள். இந்த அறிக்கை உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் செய்யும் முதலீட்டிலிருந்து சிறந்தது. இது ஊழியர்களின் விசுவாசத்தை உருவாக்குவதற்கும், நீங்கள் அவர்களை உண்மையிலேயே மதிக்கிறீர்கள் என்பதை ஊழியர்களுக்கு நிரூபிப்பதற்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

திறமை கையகப்படுத்தல் மற்றும் தக்கவைத்தல்

சில முதலாளிகள் ஒரு பணியாளர் நட்பு சூழ்நிலையை உருவாக்குவதற்கும் சில வகையான ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும் ஒரு வழியாக தனித்துவமான விளிம்பு நன்மைகளை வழங்குகிறார்கள். உதாரணமாக, உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஐபாட்கள், செல்போன்கள் மற்றும் வேலைக்கு வழக்கமாகப் பயன்படுத்தப்படும் பிற தொழில்நுட்பங்களை வழங்கலாம். மற்றவர்கள் காபி பார்கள் மற்றும் இலவச தின்பண்டங்களை வழங்குகிறார்கள்.

பொதுவாக, அதிக போட்டித் தொழில், சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க நீங்கள் வழங்க வேண்டிய கூடுதல் நன்மைகள். பணியாளர் பூல் பெரியதாக இருந்தால், நன்மைகளை ஊக்குவிப்பதாக நீங்கள் நம்புவதை வழங்குவதில் உங்களுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found