W-2 படிவத்தில் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வருவாய்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

ஒரு W-2 என்பது ஆண்டுதோறும் முதலாளிகளால் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் படிவமாகும், அதில் காலண்டர் ஆண்டில் நிறுவனம் எவ்வளவு ஊழியருக்கு பணம் கொடுத்தது, சம்பள காசோலைகளில் இருந்து நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட வரிகள் மற்றும் வருமான ஊதியத்தில் பணியாளர் எவ்வளவு கடன்பட்டிருக்க வேண்டும் என்பதைப் பாதிக்கும் பிற ஊதிய நிறுத்தங்கள் பற்றிய தகவல்கள் ஆகியவை அடங்கும். . பல பெட்டிகள், எண்கள் மற்றும் குறியீடுகளைக் கொண்ட, ஒரு W-2 படிவம் புரிந்து கொள்ள குழப்பமாக இருக்கும்.

W-2 இன் இரண்டு அத்தியாவசிய அம்சங்கள் பெட்டி 1 இன் வருவாய் மற்றும் பெட்டி 3 இல் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு வருவாய். வருவாய் என்பது வரி விதிக்கப்படக்கூடிய ஊதியங்கள், உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் பிற இழப்பீடுகளை குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் என்பது சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்களை மட்டுமே குறிக்கிறது. சில ப்ரீடாக்ஸ் விலக்குகள் மற்றும் ஊதியங்கள் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல, மேலும் அவை W-2 இன் இந்த பிரிவுகளிலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன.

வரி செலுத்தக்கூடிய ஊதிய தகவல்

W-2 படிவத்தில் உள்ள பெட்டி 1 ஒரு பணியாளரின் வரி செலுத்தக்கூடிய ஊதியங்கள், உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் பிற வரிவிதிப்பு இழப்பீடுகளின் மொத்தத் தொகையைக் காட்டுகிறது. 401 (கே) திட்டம், சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கு (எச்எஸ்ஏ) அல்லது கூட்டாட்சி வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட எந்தவொரு ஊதியம் போன்ற சலுகைகளுக்கான காசோலையிலிருந்து ஒத்திவைக்கப்பட்ட எந்தப் பணமும் இந்தத் தொகையில் இல்லை. வழக்கமான ஊதியங்கள், விடுமுறை, கூடுதல் நேரம், போனஸ், நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம், பிரித்தல் ஊதியம் மற்றும் கமிஷன்கள் போன்ற இழப்பீடுகள் அனைத்தும் வரி விதிக்கப்படும். பெட்டி 1 இல் உள்ள தொகையை கணக்கிட, முதலாளிகள் ஒரு ஊழியரின் மொத்த ஊதியத்தைச் சேர்த்து, பின்னர் மாற்ற முடியாத ஊதியங்கள் மற்றும் பிரிடாக்ஸ் விலக்குகளைக் கழிக்கின்றனர்.

சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள்

W-2 படிவத்தில் உள்ள பெட்டி 3 சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்ட ஒரு ஊழியர் பெற்ற மொத்த ஊதியங்களைக் காட்டுகிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், உள்நாட்டு வருவாய் சேவை சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்ட அதிகபட்ச வருமானத்தை நிர்ணயிக்கிறது. 2019 ஆம் ஆண்டில், வரி விதிக்கப்படக்கூடிய ஊதிய அடிப்படை வரம்பு 2 132,900.

பெட்டி 1 இல் காட்டப்பட்டுள்ள தொகை பெட்டி 3 இல் காட்டப்பட்டுள்ளதை விட வேறுபடலாம், ஏனெனில் ஒவ்வொரு வரிவிதிப்பு விலக்குகளும் கடைபிடிக்க வேண்டிய வெவ்வேறு வரி விதிகளின் காரணமாக. எடுத்துக்காட்டாக, வரிவிதிப்பு ஊதியத்தில் தோன்றுவதிலிருந்து ஒரு விலக்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம், அதே நேரத்தில் சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்டது.

FICA ஊதிய நிறுத்தங்கள்

கூட்டாட்சி காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம் (FICA) ஊதியங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி இரண்டையும் குறிக்கிறது. W-2 படிவத்தில் உள்ள பெட்டி 4 சமூக பாதுகாப்பு வரியைக் குறிக்கிறது, இது ஒரு ஊழியர் சம்பாதித்த ஊதியங்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளில் நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. சமூக பாதுகாப்பு வரி விதிக்கப்படக்கூடிய ஊதிய அடிப்படை வரம்பு 2 132,900, மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி விகிதம் 6.2 சதவீதம் என்பதால், இந்த பெட்டியில் காட்டப்பட்டுள்ள தொகை, 8,239.80 ஐ தாண்டக்கூடாது. அடிப்படை வரம்பை வரி விகிதத்தால் பெருக்குவதன் மூலம் இந்த எண்ணைக் காணலாம்.

பெட்டி 5 மருத்துவ ஊதியங்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளைக் குறிக்கிறது. மெடிகேர் வரிக்கு ஊதிய அடிப்படை வரம்பு இல்லை, எனவே இந்த தொகை பெட்டி 1 மற்றும் பெட்டி 3 இல் பட்டியலிடப்பட்ட தொகையை விட அதிகமாக இருக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, யாராவது ஒரு வருடத்தில், 000 150,000 சம்பாதித்தால், இந்த தொகை அனைத்தும் மருத்துவ வரியை எதிர்கொள்கிறது, அதே நேரத்தில் முதல் $ 132,900 மட்டுமே சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்டது. தற்போதைய மருத்துவ வரி விகிதம் மொத்தம் 2.9 சதவிகிதம், ஒவ்வொன்றும் 1.45 சதவிகிதம் ஊழியர் மற்றும் முதலாளியிடமிருந்து வருகிறது.

வித்தியாசத்தை அறிவது

நிறுத்தப்பட்ட வருவாய், ஊதியங்கள் மற்றும் வரிகளை துல்லியமாக பதிவு செய்ய, தொடர்புடைய பெட்டிகளில் இருந்து எந்த விலக்குகள் விலக்கப்படுகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். ஒருவருக்கு ப்ரீடாக்ஸ் விலக்குகள் அல்லது மாற்ற முடியாத ஊதியங்கள் இல்லை என்றால், அவர்களின் மொத்த வருவாய் அவர்களின் மொத்த வருவாய்க்கு சமம். இது அவர்களின் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களுக்கும் பொருந்தும், இது ஆண்டு வரி விதிக்கப்படக்கூடிய ஊதிய அடிப்படை வரம்பை விடக் குறைவு என்று கருதி.