வழிகாட்டிகள்

நிறுவன கட்டமைப்பின் பொருள் என்ன?

நிறுவன அமைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு படிநிலையை வரையறுக்கப் பயன்படும் ஒரு அமைப்பு. இது ஒவ்வொரு வேலையையும், அதன் செயல்பாட்டையும், நிறுவனத்திற்குள் புகாரளிக்கும் இடத்தையும் அடையாளம் காட்டுகிறது. எதிர்கால வளர்ச்சியை அனுமதிக்க ஒரு நிறுவனம் அதன் குறிக்கோள்களைப் பெறுவதில் ஒரு அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது மற்றும் உதவுகிறது என்பதை நிறுவ இந்த அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவன விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்தி கட்டமைப்பு விளக்கப்பட்டுள்ளது.

நிறுவன கட்டமைப்புகளின் வகைகள்

பலவிதமான நிறுவன கட்டமைப்புகள் ஒவ்வொன்றும் வித்தியாசமாக செயல்படும் நிறுவனங்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வரையறுக்கப்படுகின்றன. நிறுவன கட்டமைப்பின் வகைகளில் பிரிவு, செயல்பாட்டு, புவியியல் மற்றும் அணி ஆகியவை அடங்கும். தனித்துவமான வணிக அலகுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பிரதேச அமைப்பு பொருத்தமானது, அதே நேரத்தில் புவியியல் அமைப்பு தேசிய அல்லது சர்வதேச அளவில் பல இடங்களில் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு படிநிலையை வழங்குகிறது.

ஒரு செயல்பாட்டு நிறுவன அமைப்பு ஒவ்வொரு வேலையின் கடமைகளையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒவ்வொரு வேலைக்கும் புகாரளிக்க இரண்டு அல்லது பல மேற்பார்வையாளர்களைக் கொண்ட ஒரு மேட்ரிக்ஸ் அமைப்பு மிகவும் சிக்கலானது, ஆனால் பல இடங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு பகுதிகளைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களுக்கு அவசியமாக இருக்கலாம்.

மையப்படுத்தப்பட்ட இருப்பிடத்திற்கு புகாரளித்தல்

ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதற்காக பல வகையான நிறுவன கட்டமைப்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன என்றாலும், அவை அனைத்தும் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட இருப்பிடம் மற்றும் நிர்வாகிகள் குழுவுக்கு அறிக்கை செய்யும் ஒரு படிநிலையை வழங்குகின்றன. ஒரு நிறுவன விளக்கப்படத்தின் மிக உயர்ந்த உறுப்பினர் ஒருவர், ஜனாதிபதி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது தலைமை இயக்க அதிகாரி என குறிப்பிடப்படும் ஒன்று அல்லது பல உயர் அதிகாரிகள்.

வளர்ச்சியை அனுமதிக்க வேலை விளக்கங்கள்

ஒரு நிறுவன கட்டமைப்பை வடிவமைக்கும்போது, ​​ஒரு நிறுவன இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய மட்டுமல்லாமல், நிறுவன மற்றும் பணியாளர் வளர்ச்சியை அனுமதிக்கும் வகையில் வேலை விளக்கங்களை உருவாக்க முடியும். உள் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணியாளர்களை தக்கவைத்தல் ஆகியவை வெற்றிகரமான செயல்பாடுகளுக்கு ஒரு முக்கியமாகும். ஆட்சேர்ப்பு என்பது நிறுவனங்களுக்கான மிக உயர்ந்த முதலீடுகளில் ஒன்றாகும், எனவே ஊழியர்களுக்கு விளம்பர வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதிசெய்வது மற்றும் வேலை பாதுகாப்பு ஆட்சேர்ப்பு செலவுகளை குறைக்க உதவும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் சம்பள அமைப்பு

நிறுவன அமைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கான சம்பள கட்டமைப்புகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு அடிப்படை மையமாகும். கட்டமைப்பு நிறுவப்பட்டதும், நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் சம்பள வரம்புகளை உருவாக்க முடியும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒவ்வொரு வேலையும் சம்பள தரத்துடன் சீரமைக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொரு தரத்திற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட சம்பள வரம்பு உள்ளது. இது ஒரு நிறுவனத்தை அதன் நிதி இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய அனுமதிக்கிறது மற்றும் நிதி வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்குள் சம்பளம் நியாயமான முறையில் விநியோகிக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

நிறுவன விரிவாக்கத்திற்கு அனுமதிக்கவும்

ஒரு அமைப்பு விரிவடைந்தால், நிறுவன அமைப்பு வளர்ச்சிக்கு இடமளிக்கிறது. நிர்வாகத்தின் கூடுதல் அடுக்குகளைச் சேர்ப்பது, புதிய பிரிவுகள், ஒன்று அல்லது பல செயல்பாட்டு பகுதிகளை விரிவுபடுத்துதல் அல்லது கூடுதல் உயர் நிர்வாகிகளை நியமித்தல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். விரிவாக்கத்திற்காக கட்டமைப்பு மறுசீரமைக்கப்படும்போது, ​​ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கு குறைந்தபட்ச இடையூறு ஏற்பட்டு விரைவாகவும் திறமையாகவும் சம்பளம் மற்றும் வேலை விளக்கங்களைத் திருத்துவதற்கான அடித்தளத்தை இது வழங்குகிறது.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found