ஐ.ஆர்.எஸ் படிவம் டபிள்யூ -4 இல் தொழிலாளி புகாரளித்த நிறுத்தி வைக்கும் கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலாளியின் சம்பள காசோலையிலிருந்து நிறுத்தப்பட்ட வரிகளின் சதவீதம் மாறுபடும். சரியான எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி வரி அடைப்பு மற்றும் மொத்த ஊதிய தகவல்களை அணுக வேண்டும். நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ நிறுத்தங்களை கணக்கீடுகளில் இணைக்க வேண்டும்.
சம்பள நிறுத்தங்களை தீர்மானிக்கவும்
ஊதிய ஊழியர்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு பணியமர்த்தப்படும்போது, படிவம் W-4, பணியாளரின் நிறுத்தி வைக்கும் கொடுப்பனவு சான்றிதழ் ஆகியவற்றை பூர்த்தி செய்கிறார்கள். படிவத்தில், தொழிலாளர்கள் தங்களுக்கு பலவிதமான கொடுப்பனவுகளை பட்டியலிடுகிறார்கள், ஒரு துணை மற்றும் கூடுதல் சார்புடையவர்கள். இவை ஆண்டு இறுதியில் ஒட்டுமொத்த வரிக் கடமையைக் குறைக்கின்றன.
ஊழியர்கள் கூடுதல் நிறுத்தி வைக்கும் தொகையை குறிப்பிடலாம் - அதாவது சம்பள காலத்திற்கு $ 20 போன்றவை - W-4 இல். இது ஒரு டாலர் தொகையாக ஒரு சதவீதமாக நிறுத்தப்படவில்லை.
மொத்த ஊதியத்தை கணக்கிடுங்கள்
ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 10 போன்ற ஒரு மணிநேர விகிதத்தில் பணியமர்த்தப்படும்போது, ஊதிய விகிதம் ஒரு ஊதிய காலத்தில் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. இரு வார கால அட்டவணையில் 80 மணிநேரம் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியருக்கு, மொத்த ஊதியம் $ 800 க்கு சமம். மாத ஊதியம், 000 60,000 வருடாந்திர சம்பளம் கொண்ட ஒரு ஊழியருக்கு, முழு சம்பளம் 12 ஆல் வகுக்கப்பட்டு மாத ஊதிய விகிதம் 5,000 டாலர்.
கூட்டாட்சி வரி அடைப்புகளைக் கண்டறியவும்
ஐஆர்எஸ் வெளியீடு 15 முதலாளிகளுக்கான பல்வேறு நிறுத்தி வைக்கும் நடைமுறைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் நிறுத்துதலின் அடிப்படையில் சதவீத வரி விகிதத்தை வரையறுக்கும் அம்ச அட்டவணைகள் ஆகியவற்றை விவரிக்கிறது. ஒரு சதவீத வரி நிறுத்தி வைக்கும் அட்டவணையை கலந்தாலோசிப்பதற்கு முன், வரி கணக்கீட்டிலிருந்து அகற்ற மொத்த ஊதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்கவும்.
W-4 இல் பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு கொடுப்பனவு கொண்ட ஒரு தொழிலாளி $ 155.80 அகற்றப்பட்டார். தொழிலாளி $ 800 சம்பாதித்தால், $ 155.80 கழிக்கப்பட்டு, புதிய மொத்தம் 644.20 ஐஆர்எஸ் சதவீத முறை அட்டவணையில் செருகப்படுகிறது. தொழிலாளிக்கு. 35.90 வரி விதிக்கப்படுவதையும், 447 டாலருக்கும் அதிகமான வருமானத்தில் 15 சதவிகிதம் கூடுதலாகவும் அட்டவணை வெளிப்படுத்துகிறது.
மாநில எண்களை இரண்டு முறை சரிபார்க்கவும்
கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கழிவுகள் மாநில வரி தகவல்களைப் பயன்படுத்தி வித்தியாசமாக கணக்கிட முடியும் என்பதால் உங்கள் பணியாளரின் மாநில நிறுத்தி வைக்கும் சான்றிதழ்களை எப்போதும் இருமுறை சரிபார்க்கவும். லூசியானாவில், தொழிலாளர்கள் விலக்குகள் மற்றும் கழிவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராகக் கோருகின்றனர். ஒரு நபர் ஒரு தனிப்பட்ட விலக்கு மற்றும் ஒரு விலக்கு கோரி, ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் $ 800 சம்பாதிப்பது $ 18.27 நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது. பல மாநிலங்களுக்கான வரி அட்டவணைகள் ஒரு டாலர் வரிவிதிப்பை ஒரு சதவீதம் அல்லது டாலர் மற்றும் சதவீத சேர்க்கைக்கு எதிராக குறிப்பிடுகின்றன.
கூடுதல் வரிகளை கணக்கிடுங்கள்
சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் மருத்துவ வரி, அல்லது பெடரல் காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம் (FICA) வரி ஆகியவை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படும் தட்டையான விகிதங்கள். வெளியீட்டு நேரத்தில், சமூக பாதுகாப்பு வரியின் பணியாளர் பகுதி மொத்த ஊதியத்தில் 6.2 சதவீதமாக மதிப்பிடப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் மருத்துவ வரி 1.45 சதவீதமாக மதிப்பிடப்படுகிறது. இரண்டு வரிகளும் மொத்தம் 7.65 சதவிகிதம் நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன. சமூக பாதுகாப்பு வரி நிறுத்திவைப்புகள் income 127,200 க்கு கீழ் உள்ள அடிப்படை வருமானத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
இந்த மொத்தத்தை விட அதிகமான வருவாய் கூடுதல் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல. 200,000 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதிக்கும் நபர்களுக்கு, கூடுதல் மருத்துவ நிறுத்தங்கள் பொருந்தும்.
கணிதம் செய்
ஒரு பணியாளரின் காசோலையிலிருந்து நிறுத்த மொத்த வரி அளவை தீர்மானிக்க மதிப்பிடப்பட்ட வரிகளைச் சேர்க்கவும். வரிகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சம்பள காசோலையின் சதவீதத்தை நிறுவ மொத்த ஊதியத்தால் முடிவைப் பிரிக்கவும். அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட வரிகளின் மொத்த சதவீதத்தை நிறுவ, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஊழியரின் காசோலையிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட வரிகளைச் சேர்த்து, அதன் முடிவை மொத்தமாகக் கொள்ளுங்கள். ஊதிய காலத்தில் செலுத்தப்பட்ட மொத்த ஊதியங்களின் அளவைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் இதன் விளைவாக நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட மொத்த வரிகளின் தொகையை வகுத்தல்.
