சில தனிநபர்கள் முடிந்தவரை சிறிய வேலையைச் செய்வதன் மூலம் பெற முயற்சிக்கும்போது, மற்றவர்கள் ஒரு அர்ப்பணிப்பைக் கொண்டுள்ளனர், அது அவர்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் கொடுக்க வழிவகுக்கிறது. ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையைக் கொண்டவர்கள் தங்கள் பணி நடத்தைக்கு வழிகாட்டும் சில கொள்கைகளை உள்ளடக்குகிறார்கள், மேலும் உயர்தர வேலைகளை தொடர்ச்சியாகவும், சில தனிநபர்கள் தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டிய அவசியமின்றி தயாரிக்கவும் வழிவகுக்கிறது.
உதவிக்குறிப்பு
வலுவான பணி நெறிமுறைகளைக் கொண்டவர்கள் நம்பகமானவர்கள், அர்ப்பணிப்புள்ளவர்கள், உற்பத்தி செய்பவர்கள், கூட்டுறவு மற்றும் சுய ஒழுக்கமுள்ளவர்கள்.
நம்பகத்தன்மை மற்றும் சார்புநிலை
நம்பகத்தன்மை ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறையுடன் கைகோர்த்துச் செல்கிறது. ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறையைக் கொண்ட நபர்கள் ஒரு வேலை விழாவில் கலந்து கொள்ளப் போகிறார்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு வருவார்கள் என்று சொன்னால், அவர்கள் சரியான நேரத்தை மதிக்கிறார்கள். ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையைக் கொண்ட நபர்கள் பெரும்பாலும் நம்பத்தகுந்தவர்களாகத் தோன்ற விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் முதலாளிகளை தாங்கள் திரும்பக்கூடிய தொழிலாளர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறார்கள். இதன் காரணமாக, அவர்கள் நம்பகத்தன்மையுடனும் தொடர்ச்சியாகவும் செயல்படுவதன் மூலம் இந்த நம்பகத்தன்மையை சித்தரிக்கவும் நிரூபிக்கவும் முயற்சி செய்கிறார்கள்.
வேலைக்கு அர்ப்பணிப்பு
ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை உள்ளவர்கள் தங்கள் வேலைகளுக்கு அர்ப்பணித்துள்ளனர், மேலும் அவர்கள் சிறப்பாக செயல்படுவதை உறுதி செய்ய தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வார்கள். பெரும்பாலும் இந்த அர்ப்பணிப்பு அவர்கள் வேலைகளை குறைவாக மாற்றுவதற்கு வழிவகுக்கிறது, ஏனெனில் அவர்கள் பணிபுரியும் பதவிகளுக்கு அவர்கள் உறுதியுடன் இருக்கிறார்கள், மேலும் இந்த பதவிகளை கைவிட ஆர்வமாக இல்லை. அவர்கள் பெரும்பாலும் எதிர்பார்த்ததைத் தாண்டி கூடுதல் மணிநேரங்களை செலுத்துகிறார்கள், இதனால் அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு அவர்கள் மீதமுள்ள தொழிலாளர்களைத் தாண்டி, தங்கள் பதவிகளுக்கு உண்மையிலேயே தங்களை அர்ப்பணித்த தொழிலாளர்கள் என்பதைக் காண்பதை எளிதாக்குகிறது.
வெளியேறாத உற்பத்தித்திறன்
அவர்கள் தொடர்ச்சியான வேகத்தில் செயல்படுவதால், ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை கொண்ட நபர்கள் பெரும்பாலும் அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்டவர்கள். அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் பணி நெறிமுறைகள் இல்லாத மற்றவர்களை விட விரைவாக அதிக அளவு வேலைகளைச் செய்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் வழங்கப்பட்ட பணிகளை முடிக்கும் வரை அவர்கள் வெளியேற மாட்டார்கள். இந்த தனிநபர்கள் வலுவான தொழிலாளர்களாகத் தோன்ற விரும்புகிறார்கள் என்பதற்கு இந்த உயர் மட்ட உற்பத்தித்திறன் குறைந்தது ஒரு பகுதியையாவது காரணமாகும். அவை எவ்வளவு உற்பத்தி செய்கின்றனவோ, அவற்றை நிர்வகிப்பவர்களுக்கு அவர்கள் தோன்றும் நிறுவனத்திற்கு அதிக நன்மை பயக்கும்.
ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி
வணிகச் சூழலில் கூட்டுறவு வேலை மிகவும் பயனளிக்கும், இது ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறைகளைக் கொண்ட நபர்களுக்கு நன்கு தெரியும். குழுப்பணி போன்ற கூட்டுறவு நடைமுறைகளின் பயனை அவர்கள் அங்கீகரிப்பதால், அவர்கள் பெரும்பாலும் மற்றவர்களுடன் சிறப்பாக செயல்படுவதற்கு விரிவான முயற்சியை மேற்கொள்கிறார்கள். இந்த நபர்கள் பொதுவாக தங்கள் முதலாளிகளை மதிக்கிறார்கள், அவர்கள் எந்தவொரு நபர்களுடனும் ஒரு உற்பத்தி மற்றும் கண்ணியமான முறையில் ஜோடியாக வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் கேள்விக்குரிய நபர்களுடன் பணிபுரிவதை அனுபவிக்காவிட்டாலும் கூட.
சுய ஒழுக்கமான தன்மை
ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் வலுவான தன்மையைக் கொண்டுள்ளனர். இதன் பொருள் அவர்கள் சுய ஒழுக்கமுள்ளவர்கள், மற்றவர்கள் தலையிட வேண்டியதற்குப் பதிலாக வேலைப் பணிகளை முடிக்க தங்களைத் தள்ளுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் நேர்மையானவர்களாகவும் நம்பகமானவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள், ஏனெனில் இந்த பண்புகளை அவர்கள் பெற விரும்பும் உயர்தர ஊழியர்களுக்கு ஏற்றதாக கருதுகின்றனர். அவர்களின் வலுவான தன்மையை நிரூபிக்க, இந்த தொழிலாளர்கள் இந்த நேர்மறையான பண்புகளை தினமும் உள்ளடக்குகிறார்கள், மற்றவர்களிடமிருந்து தங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ளலாம்.
