வழிகாட்டிகள்

நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் நடத்தை விதிகளை நிறுவுகின்றன, ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளின் பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளையும், முதலாளிகளின் வணிக நலன்களையும் பாதுகாக்க உள்ளன. நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பொறுத்து, பல்வேறு கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஊழியர்களின் நடத்தை, வருகை, ஆடைக் குறியீடு, தனியுரிமை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் தொடர்பான பிற பகுதிகள் தொடர்பான விதிகளை நிறுவுகின்றன.

பணியாளர் நடத்தை கொள்கைகள்

ஒரு பணியாளர் நடத்தை கொள்கை ஒவ்வொரு பணியாளரும் வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனையாக கடைபிடிக்க வேண்டிய கடமைகளையும் பொறுப்புகளையும் நிறுவுகிறது. நடத்தை கொள்கைகள் பொருத்தமான பணியாளர் நடத்தைக்கான வழிகாட்டியாக நடைமுறையில் உள்ளன, மேலும் அவை சரியான ஆடைக் குறியீடு, பணியிட பாதுகாப்பு நடைமுறைகள், துன்புறுத்தல் கொள்கைகள் மற்றும் கணினி மற்றும் இணைய பயன்பாடு தொடர்பான கொள்கைகள் போன்றவற்றை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. எச்சரிக்கைகள் அல்லது பணியாளர் பணிநீக்கம் உள்ளிட்ட பொருத்தமற்ற நடத்தைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கு முதலாளிகள் பயன்படுத்தக்கூடிய நடைமுறைகளையும் இத்தகைய கொள்கைகள் கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.

நிறுவனங்கள் கொடுமைப்படுத்துதல் நடத்தை ஒரு தீவிரமான பிரச்சினையாக அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் இந்த பகுதியிலும் கொள்கைகளை பின்பற்றத் தொடங்குகின்றன. கொடுமைப்படுத்துதல் எதிர்ப்பு கொள்கைகள் மீண்டும் மீண்டும் விரோத நடத்தைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன, அறிக்கையிடல் வழிமுறைகளை அடையாளம் காணும் மற்றும் தொடர்ச்சியான கொடுமைப்படுத்துதல் நடத்தையில் ஈடுபடும் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் விளைவுகளை விவரிக்கின்றன.

சம வாய்ப்பு கொள்கைகள்

சம வாய்ப்புச் சட்டங்கள் என்பது பணியிடத்தில் நியாயமான சிகிச்சையை ஊக்குவிக்கும் விதிகள். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் சம வாய்ப்புக் கொள்கைகளை செயல்படுத்துகின்றன - பாகுபாடு-எதிர்ப்பு மற்றும் உறுதியான நடவடிக்கைக் கொள்கைகள், எடுத்துக்காட்டாக - பணியிடத்திற்குள் பாரபட்சமற்ற நடத்தையை ஊக்குவிக்க. இந்த கொள்கைகள் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றொரு நபரின் இனம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை அல்லது மத மற்றும் கலாச்சார நம்பிக்கைகள் தொடர்பாக ஊழியர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து பொருத்தமற்ற நடத்தையை ஊக்கப்படுத்துகின்றன.

வருகை மற்றும் நேரம் முடக்கும் கொள்கைகள்

வருகை கொள்கைகள் பணியாளர் பணி அட்டவணையை பின்பற்றுவதைச் சுற்றியுள்ள விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை அமைக்கின்றன. வருகை கொள்கைகள் ஊழியர்கள் நேரத்தை எவ்வாறு திட்டமிடலாம் அல்லது இல்லாத அல்லது தாமதமாக வந்ததை மேலதிகாரிகளுக்கு எவ்வாறு தெரிவிக்கலாம் என்பதை வரையறுக்கின்றன. இந்தக் கொள்கை ஒரு அட்டவணையை பின்பற்றத் தவறியதன் விளைவுகளையும் முன்வைக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட கால எல்லைக்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வருகைகளை மட்டுமே முதலாளிகள் அனுமதிக்கலாம். நிறுவனம் அனுமதிப்பதை விட அதிக நாட்கள் தவறவிட்டால், அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை ஊழியர்கள் குறித்து வருகைக் கொள்கை விவாதிக்கிறது.

பொருள் துஷ்பிரயோக கொள்கைகள்

பல நிறுவனங்களில் போதைப்பொருள், ஆல்கஹால் மற்றும் புகையிலை பொருட்கள் வேலை நேரங்களில், நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் போது பயன்படுத்துவதை தடைசெய்யும் பொருள் துஷ்பிரயோக கொள்கைகள் உள்ளன. இந்த கொள்கைகள் பெரும்பாலும் வணிக வளாகத்தில் புகைபிடிக்க அனுமதித்தால் ஊழியர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய புகைபிடிக்கும் நடைமுறைகளை கோடிட்டுக்காட்டுகின்றன. போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் துஷ்பிரயோகத்திற்கான சந்தேக நடைமுறைகளுக்கான சோதனை நடைமுறைகளையும் பொருள் துஷ்பிரயோக கொள்கைகள் விவாதிக்கின்றன.

பணியிட பாதுகாப்பு கொள்கைகள்

ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ளவர்களை மட்டுமல்ல, உடல் மற்றும் அறிவுசார் சொத்துக்களையும் பாதுகாக்க பாதுகாப்பு குறித்த கொள்கைகள் உள்ளன. அடையாள அட்டைகளின் பயன்பாடு மற்றும் விருந்தினரில் உள்நுழைவதற்கான நடைமுறைகள் போன்ற ஒரு வசதிக்கான நுழைவுகளை கொள்கைகள் உள்ளடக்கும். ஒரு நிறுவனத்தின் மடிக்கணினி அல்லது ஸ்மார்ட்போன் போன்ற உபகரணங்கள் வெளியேற வேண்டும்.

இந்த நாட்களில் நிறுவனங்களுக்கு கணினி பாதுகாப்பு அதிக முன்னுரிமை. கடவுச்சொற்களை மாற்றுவதற்கான அதிர்வெண், ஃபிஷிங் முயற்சிகளைப் புகாரளித்தல் மற்றும் உள்நுழைவு நடைமுறைகள் போன்ற பல்வேறு தலைப்புகளை கொள்கைகள் உள்ளடக்குகின்றன. கணினி வைரஸ்கள் மற்றும் பிற தீம்பொருள்களின் திட்டமிடப்படாத பரவலைத் தடுக்க நீங்கள் வீட்டிலிருந்து கொண்டு வரும் யூ.எஸ்.பி டிரைவ் போன்ற தனிப்பட்ட சாதனங்களின் பயன்பாடும் தடைசெய்யப்படலாம்.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found