கூட்டு லாபம் பகிர்வு ஒப்பந்தங்கள்

கூட்டாண்மைக்குள் நுழைவதற்கு முன், உங்கள் ஒப்பந்தங்களை உள்ளடக்கும் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தங்களை உருவாக்க வேண்டும். இலாபப் பகிர்வு ஒப்பந்தம் பொதுவாக இலாபங்களை விநியோகிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் விகிதத்தையும் எந்த இழப்புகளையும் நீங்கள் எவ்வாறு பிரிக்கிறீர்கள் என்பதையும் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் வியாபாரத்தில் செலுத்தும் முதலீட்டின் அடிப்படையில் விகிதங்கள் தீர்மானிக்கப்படலாம் அல்லது இலாபங்களை மட்டுமே வகுக்கும் ஒரு ஒப்பந்தம் உங்களிடம் இருக்கலாம், இதனால் இழப்புகளைத் தாக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளாவிட்டால் கூட்டாண்மை இருக்காது.

இலாப நட்டங்களின் பிரிவுக்கான விகிதங்கள்

நீங்கள் விரும்பும் எந்த வகையிலும் லாபத்தையும் இழப்புகளையும் பிரிக்கலாம். முக்கியமான பிரச்சினை என்னவென்றால், அனைத்து பங்காளிகளும் விகிதங்களை ஏற்றுக்கொண்டு அவ்வாறு கூறும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுகிறார்கள். நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரே முக்கியமான விவரம் என்னவென்றால், ஒன்றாகச் சேர்க்கும்போது, ​​எல்லா பகுதிகளும் 100 சதவீதத்திற்கு சமம்.

எடுத்துக்காட்டாக, உங்களிடம் மூன்று கூட்டாளர்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் லாபத்தில் ஒரு பாதியை எடுக்க முடியாது. சமமாகப் பிரிக்கவும், நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் 33.3 சதவிகிதம் எடுப்பீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் அதிக முதலீடு செய்து நிறுவனத்தை நடத்த திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்; நீங்கள் 50 சதவிகிதத்தைப் பெறுவீர்கள், ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் 25 சதவிகிதம் பெறுவீர்கள்.

வணிகத்தை நடத்துவதற்கான விதிகள்

நீங்கள் வியாபாரத்தை நடத்தப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் இலாபப் பகிர்வு ஒப்பந்தம் வியர்வை-ஈக்விட்டி கொடுப்பனவுகளை உச்சரிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை ஒப்புக் கொள்ளலாம் மற்றும் அது செலுத்தப்பட்ட பிறகு இலாபங்களை கணக்கிடலாம். இலாபப் பகிர்வு ஒப்பந்தத்தின் பிற விதிகள் எழுதப்பட வேண்டும், மேலும் எந்தவொரு கூட்டாளியும் இலாபங்களிலிருந்து கடன்களைச் செய்வதிலிருந்து அல்லது அனைத்து கூட்டாளர்களின் முழு உடன்பாடும் இல்லாமல் பிற செலவுகளைச் செய்வதிலிருந்து தடுக்கும் ஒரு பகுதியையும் சேர்க்கலாம். கூட்டாண்மை கலைக்கப்படுவதை உச்சரிக்கும் விதிமுறைகளும் இலாப பகிர்வு ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

சம்பந்தப்பட்ட சரியான கட்சிகள்

இலாபப் பகிர்வு ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தத்தின் மேலே உள்ள பெயர் மற்றும் முகவரி மூலம் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினரையும் குறிக்க வேண்டும். ஒப்பந்தத்தின் தொடக்கத்தில் நீங்கள் உருவாக்கும் வணிகத்தின் பெயரையும் வணிகத்தின் நோக்கத்தையும் எழுத வேண்டும். ஒப்பந்தம் நிறுவப்பட்ட தேதி மற்றும் அது எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதற்கான குறிப்புகளைச் சேர்க்கவும். எந்தெந்த கணக்குகளின் இலாபங்கள் டெபாசிட் செய்யப்படும், அந்த இலாபங்களை எப்போது செலுத்தும் என்பது பற்றிய குறிப்புகள் செய்யப்பட வேண்டும்.

கூட்டாளர்களின் செயல்களில் கட்டுப்பாடுகள்

இலாபப் பகிர்வு ஒப்பந்தத்தில் பொதுவாக ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் நிறுவனத்தின் வளங்களை என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கான கட்டுப்பாடுகள் அடங்கும். கூட்டாளர்களில் ஒருவர் இறந்தால் நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகளையும் இது உச்சரிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, இறந்த கூட்டாளியின் தோட்டத்திலிருந்து வணிகத்தின் மீதமுள்ள பகுதியை வாங்குவதற்கான முதல் விருப்பம் மீதமுள்ள கூட்டாளர்களுக்கு உள்ளது என்று நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் எழுதலாம். வணிகத்தில் தோட்டத்தின் ஈடுபாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் எஸ்டேட் மீது கட்டுப்பாடுகளை வைக்கலாம்.

மாற்றாக, மீதமுள்ள பங்குதாரர் எவ்வாறு வணிகத்தை கலைத்து, இலாபங்களை விநியோகிக்கிறார் என்பதற்கான கட்டுப்பாடுகளை நீங்கள் சேர்க்கலாம். ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய நோக்கம், சர்ச்சைகளைத் தவிர்ப்பதற்கும், எந்தவொரு நிகழ்விலும் தொடர்ந்து சீராக இயங்குவதற்கும் உங்கள் அசல் ஒப்பந்தத்தில் சாத்தியமான ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் உள்ளடக்குவதாகும்.