பொது மற்றும் தனியார் துறைகள் அமெரிக்காவில் பகுதிநேர, முழுநேர, பருவகால மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. இரண்டிற்கும் இடையில் வேறுபடுத்தும் காரணி நிதி மற்றும் ஓட்டுநர் நோக்கம். தனியார் துறை வருவாய் ஈட்டக்கூடியது, மேலும் அதன் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கவும், நிலைத்தன்மையையும் வளர்ச்சியையும் பராமரிக்கவும் உபரி தேவைப்படுகிறது.
பொதுத்துறை என்பது வரி செலுத்துவோர் நிதியுதவி மற்றும் சேவை மூலம் இயக்கப்படுகிறது. வரவுசெலவுத்திட்டங்கள் பணியமர்த்தலை ஒழுங்குபடுத்தினாலும், பொதுத்துறை வேலைகள் அரசாங்கங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் பிற பொது வளங்களை இயக்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
பொதுத்துறை வேலைவாய்ப்பு
பொதுத்துறை ஆசிரியர்கள், காவல்துறை அதிகாரிகள், தீயணைப்பு வீரர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பான, உற்பத்தி செய்யும் சமூகத்தை பராமரிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட பல முக்கியமான வேலைகளை பயன்படுத்துகிறது. பொதுத்துறை வருவாய் ஈட்டக்கூடியதல்ல, வேலைகள் வரி செலுத்துவோரால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன. பொதுத்துறை நிதியுதவிக்கு கிடைக்கும் வரி டாலர்கள் பொருளாதாரத்துடன் தொடர்புடையவை; பொதுத்துறை வேலை வளர்ச்சி உயர்ந்து அதற்கேற்ப வீழ்ச்சியடைகிறது.
பொதுத்துறையில் வேலைவாய்ப்பு பெரும்பாலும் நிலையானது மற்றும் கவர்ச்சிகரமான ஓய்வு மற்றும் சுகாதார நலன்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. உயர்மட்ட பொதுத்துறை ஊழியர்கள் சிறந்த வருவாய் ஈட்டக்கூடிய ஆற்றலைக் கொண்டிருந்தாலும், தனியார் துறையுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு தொப்பி உள்ளது.
தனியார் துறை வேலைவாய்ப்பு
தனியார் துறை வருவாய் ஈட்டக்கூடியது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறைந்த ஸ்திரத்தன்மையுடன் வருகிறது. வெகுமதிக்கான சாத்தியமும் அதிகமாக உள்ளது, ஏனெனில் வருமான சாத்தியங்கள் குறித்த தொப்பிகள் எதுவும் இல்லை. ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் தனியார் துறை குறைவான சட்டரீதியான தடைகளைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும் அவர்கள் பாகுபாடு எதிர்ப்பு விதிகளுக்கு உட்பட்டுள்ளனர், மேலும் அவை மனித வளங்களுடன் தொடர்புடைய சட்டப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், வருவாய் திடீரென குறைந்துவிட்டால், ஒரு தனியார் துறை நிறுவனம் வேலை நிலைகளை அகற்ற முடியும் மற்றும் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம்.
தனியார் துறைக்குள்ளான நிலைகள் அகநிலை மற்றும் முறையான மறுஆய்வு செயல்முறை இல்லை, அது நிறுவனத்தின் கொள்கையுடன் ஒத்துப்போகாவிட்டால். பொதுத்துறைக்கு இறுதியில் நிதியளிக்கும் வரிச்சுமையை தனியார் துறையும் ஏற்க வேண்டும். பொதுத்துறை ஊழியர்கள் வரி செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் பொது அமைப்புகளே சம்பளத்தை விட வசூலிக்கிறார்கள்.
பொது மற்றும் தனியார் துறைகளை கலத்தல்
அரசு மற்றும் தனியார் துறைகள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, வன சேவை தீயணைப்பு வீரர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது, ஆனால் இது தேவைக்கேற்ப தனியார் குழுவினரையும் ஒப்பந்தம் செய்கிறது. நகராட்சிகள் அதே முறையில் செயல்படுகின்றன, பொதுத்துறைக்கு வழங்கக்கூடியதை விட அதிக அலைவரிசை தேவைப்படும்போது தனியார் துறையை ஒப்பந்தம் செய்கிறது.
இலாப நோக்கற்ற விதிவிலக்குகள்
இலாப நோக்கற்ற மாதிரி அதன் சொந்த வகைக்குள் வருகிறது. இலாப நோக்கற்ற உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் சாதாரண வரிச்சுமைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள், ஆனால் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.
ஊழியர்களுக்கான வருவாய் ஈட்டுவது இலாப நோக்கற்ற வருமானத்திலிருந்து கிடைக்கும். அமைப்பு அனைத்து வருவாயில் பாதிக்கும் மேலான காரணத்திற்கும் செலவுகளுக்கும் திரும்ப வேண்டும். பல மில்லியன்களில் வருவாயுடன் ஒரு பெரிய இலாப நோக்கற்றது, இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கு அதிக ஊதியத்தை வழங்க முடியும்.
