குழு சூழலில் பணிபுரிவது உங்கள் பணியாளர்கள் அனைவரையும் ஒருவருக்கொருவர் பலம் பெறவும், ஒத்துழைப்புடன் செயல்படவும், உற்பத்தி செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் எடையை இழுக்க வேண்டும், கருத்துகளையும் கருத்துகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும், மேலும் வெற்றிகரமாக இருக்க ஒரு ஒருங்கிணைந்த அலகு என கூட்டாக நோக்கங்களை அணுக வேண்டும். பயனுள்ள குழுப்பணி பல வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகளில் வருகிறது மற்றும் அமைப்பின் வெற்றியில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வை நடத்துங்கள்
ஒரு மூளைச்சலவை அமர்வை நடத்துவது ஒரு குழு முயற்சியைத் தொடங்க ஒரு சிறந்த, உயர் ஆற்றல் வழி. ஒரு மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வில், எல்லா யோசனைகளும் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன, எல்லா கருத்துக்களும் செல்லுபடியாகும், மேலும் படிநிலை எதுவும் இல்லை. ஒரு யோசனையிலிருந்து இன்னொரு யோசனையை உருவாக்கி, மற்றவர்களின் பங்களிப்புகளை ஈர்க்க மூளைச்சலவை செய்பவர்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். இந்த வகை அணுகுமுறை பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கியது. புதிய குழுவை அறிமுகப்படுத்த அல்லது புதிய திட்டம் அல்லது பணிக்குழுவைத் தொடங்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
சிறந்த அணிகள் ஒருவருக்கொருவர் நம்புகின்றன
குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நம்பவும் நம்பவும் முடியும். நீங்கள் தனியுரிமையாக நினைக்கும் ஒரு திட்டத்தின் ஒரு கூறுகளை ஒப்படைக்க விருப்பம் அல்லது உங்களுடையதைச் சந்திக்கத் தேவையான தகவல்கள் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேறு யாராவது ஒரு காலக்கெடுவை சந்திப்பார்கள் என்று நம்புவது ஆகியவை அடங்கும். நம்பிக்கை என்பது உங்கள் அணியின் தொழில்முறை மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு மதிப்பளிக்கும் விஷயம்.
உங்களுக்கு நம்பிக்கை இருக்கும்போது, அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்கள் பணிகளை சரியான கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள், அவர்களின் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு திட்டத்தின் கூறுகளை கையாளுவார்கள் அல்லது மேற்கொள்வார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வார்கள்.
நிபுணத்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள விருப்பம்
வலுவான அணி வீரர்கள் தங்கள் வளங்கள், அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக உள்ளனர். அணிகலன்களுக்கு அருகில் அட்டைகளை விளையாடுவதை விட, குழுப்பணி என்பது செயல்முறைகளைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருப்பது, விஷயங்களைச் செய்வதற்கான திறமையான வழிகளை நிரூபிப்பது மற்றும் அணி வெற்றிபெறும் போது மட்டுமே தனிநபர் வெற்றி பெறுகிறார் என்பதை ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவை அடங்கும். இணை வேலை செய்வதற்கான இந்த கூட்டு அணுகுமுறை அனைத்து வீரர்களையும் பலப்படுத்துகிறது.
ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்யுங்கள்
ஒரு குழு சூழலில், மக்கள் தங்கள் பலத்தை பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அணிக்கு மிகவும் தேவைப்படும் இடங்களில் "இடைவெளிகளை நிரப்ப வேண்டும்". எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குழு எழுதும் திட்டத்தில், ஒருவர் கருத்துக்களை உருவாக்குவதில் சிறந்தவராக இருக்கக்கூடும், மற்றொருவர் இறுதி ஆவணங்களை சரிபார்த்துக் கொள்வதில் மிகுந்த அக்கறையுடன் இருக்கிறார். அணியில் உள்ள ஒவ்வொருவரும் தங்களது சிறந்த திறன்களைப் பயன்படுத்தும்போது, மற்றவர்கள் விரும்பும் இடத்தில் மந்தமான நிலையை எடுக்கும்போது, ஒட்டுமொத்தமாக அணியின் கூட்டு வலிமை வலுவாக இருக்கும்.
பரிந்துரைக்கு திறந்திருங்கள்
வேறொருவருக்கு சிறந்த யோசனை, அணுகுமுறை அல்லது செயல்முறை இருக்கக்கூடும் என்பதை நல்ல குழு உறுப்பினர்கள் அங்கீகரிக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு ஆலோசனையை எடுக்கத் தயாராக இருங்கள். ஒரு நபர் குழுவின் மீதமுள்ள ஒரு நிகழ்ச்சி நிரலை முன்வைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் எல்லோரும் ஒரு சூழ்நிலையை ஆராய்வதற்கும் குழு திட்டத்தின் இறுதி தேவைகளுக்கு ஏற்ற சிறந்த நடைமுறைகளை கொண்டு வருவதற்கும் ஏற்றவர்கள்.
ஒன்றாக எழுந்து வீழ்ச்சி
அணியின் ஒரு பகுதியினர் ஒரு போட்டியை வெல்லும் சாத்தியம் ஒருபோதும் இல்லை - நீங்கள் ஒன்றாக வெல்வீர்கள் அல்லது தோற்றீர்கள். இந்த ஒத்திசைவான உறவை அங்கீகரிப்பது ஒன்றிணைவு மற்றும் நட்புறவின் உணர்வை உருவாக்குகிறது, இது ஒரு திட்டத்தை ஒரு பூச்சுக் கோட்டில் பெற முடியும். ஒருவரின் வெற்றி அனைவரின் வெற்றியையும் சார்ந்து இருக்கும்போது, குழு உறுப்பினர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை இழுக்க என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைச் செய்ய அதிக வாய்ப்புள்ளது.
ஒரு உறுதியான குழுப்பணி ஒரு வணிக அல்லது நிறுவனத்தின் வெற்றியில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். மோசமான கூட்டு வேலை திட்டங்கள் நேரம், பணம் மற்றும் மனித வளங்களை வீணாக்குகின்றன.
