பெற்றோர் நிறுவனம் மற்றும் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்திற்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை அறிந்துகொள்வது உங்கள் வணிக நலன்களைப் பன்முகப்படுத்தவும், சட்டப் பொறுப்பைக் குறைக்கவும் மற்றும் வரிக் கடமைகளை நிர்வகிக்கவும் உதவும். இரண்டு வணிக கட்டமைப்புகளின் நேரடி வரையறைகள் ஒத்ததாகத் தோன்றினாலும், ஒவ்வொரு வகை கட்டமைப்பின்கீழ் உங்கள் திட்டங்களை ஒழுங்கமைப்பதன் சட்டரீதியான விளைவுகள் பொதுவாக மிகவும் வேறுபட்டவை. உங்கள் வணிகத்தை "தனிப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனமாக" நீங்கள் ஒழுங்கமைத்தால் மற்ற குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் உள்ளன.
ஹோல்டிங் நிறுவனம்
ஹோல்டிங் கம்பெனி என்பது மற்ற நிறுவனங்களின் நிலுவையில் உள்ள பங்குகளை சொந்தமாக்கப் பயன்படும் வணிக அமைப்பு ஆகும். வைத்திருக்கும் நிறுவனம் பொதுவாக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்வதில்லை; இது சட்டப்பூர்வ கடன்களை நிர்வகிக்க தொடர்புடைய நிறுவனங்களின் குழுவை வெறுமனே கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் சில நேரங்களில் வரிக் கடமைகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் பயனடைகிறது.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு நிகழ்வு அமைப்பாளர் என்று கூறுங்கள். ஒரு நிகழ்வின் போது ஏற்பட்ட காயம் காரணமாக உங்கள் நிறுவனத்தில் யாராவது வழக்கு தொடர்ந்தால் நீங்கள் அனைத்தையும் இழக்க மாட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் தொடர்புடைய நிறுவனக் குழுவை அமைக்கலாம். நீங்கள் இரண்டு தனித்தனி நிறுவனங்களை அமைக்கலாம்: ஒன்று நீங்கள் செயல்பட வேண்டிய அனைத்து உடல் உபகரணங்களையும் வைத்திருக்க வேண்டும், மற்றொன்று நேரடி நிகழ்வு மேலாண்மை சேவைகளை வழங்கவும்.
நேரடி சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனம் மீது யாராவது வழக்கு தொடர்ந்தால், உடல் சொத்துக்களை வைத்திருக்கும் நிறுவனம் பாதிக்கப்படாது, ஏனெனில் இது ஒரு தனி நிறுவனம். ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் இரு நிறுவனங்களின் பங்குகளையும் வைத்திருக்க முடியும், இரு நிறுவனங்களையும் நிர்வகிக்க ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட வழியை வழங்குகிறது.
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் விதிகளைப் பகிரவும்
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்தில் 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்க வேண்டும், அதாவது சில வரி சலுகைகளைப் பெற வேண்டும், அதாவது ஹோல்டிங் கம்பெனி குடையின் கீழ் தொடர்புடைய அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் ஒரே வரி வருமானத்தை தாக்கல் செய்வதற்கான திறன் மற்றும் வரி அதன் குழுவில் உள்ள நிறுவனங்கள் லாபத்தை செலுத்தும்போது ஹோல்டிங் நிறுவனத்திற்கு இலவச ஈவுத்தொகை பாயும்.
பெற்றோர் நிறுவனம்
ஒரு பெற்றோர் நிறுவனம், வரையறையின்படி, கிட்டத்தட்ட ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்தைப் போன்றது. பெற்றோர் நிறுவனங்கள் பொதுவாக துணை நிறுவனங்களை இணைப்புகள் அல்லது கையகப்படுத்துதல் மூலம் பெறுகின்றன.
பல நிறுவனங்கள் போட்டியைத் தணிக்கவும், அவற்றின் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தவும், நிகர இயக்க வருமானத்தை அதிகரிக்கவும் அல்லது அதிக வரி சலுகைகளைப் பெறவும் மற்ற சிறிய நிறுவனங்களை வாங்குகின்றன. தொடர்புடைய நிறுவனத்தை வாங்குவது சில பொருட்களின் உற்பத்தியுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைக்கும். ஒரு பெரிய நிறுவனத்துடன் இணைப்பதன் மூலம் செலவினங்களைக் குறைப்பதன் மூலமோ அல்லது நிதி ஆதாரங்களை அதிகரிப்பதன் மூலமோ துணை நிறுவனங்கள் பயனடைகின்றன.
பெற்றோர் நிறுவனம் மற்றும் ஹோல்டிங் நிறுவனத்திற்கு இடையிலான வேறுபாடுகள்
பெற்றோர் நிறுவனம் மற்றும் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்திற்கு இடையே குறிப்பிடத்தக்க சட்ட வேறுபாடுகள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், நிறுவனத்தின் நிலை குறித்த சட்டரீதியான தாக்கங்கள் பொதுவாக வேறுபட்டவை. பொதுவாக, ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் மற்ற நிறுவனங்களை வைத்திருக்கும் நோக்கத்தைத் தவிர்த்து செயலற்றதாக இருக்கும். இருப்பினும், ஒரு பெற்றோர் நிறுவனம் பொதுவாக அதன் சொந்த வணிக முயற்சிகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் முதலீட்டு நோக்கங்களுக்காக அல்லது அதன் சொந்த நடவடிக்கைகளுக்கு உதவுவதற்காக அதன் துணை நிறுவனங்களை வாங்குகிறது.
தனிப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனம்
ஒரு தனிப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனம் என்பது ஐந்துக்கும் மேற்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமான ஒரு நிறுவனமாகும், அதன் வருமானம் சில சொத்து அல்லது முதலீடுகளின் உரிமையிலிருந்து பெறப்படுகிறது. இந்த வகை வருமானத்தில் வாடகை, ராயல்டி, ஈவுத்தொகை மற்றும் வட்டி ஆகியவை அடங்கும். தனிநபர் ஹோல்டிங் நிறுவனங்களில் ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், வரி விலக்கு பெற்ற நிறுவனங்கள், ஜாமீன் நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் அல்லது பெரும்பாலான நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
