வழிகாட்டிகள்

ஒரு கூட்டுக்கும் ஒரே உரிமையாளருக்கும் இடையிலான ஐந்து வேறுபாடுகள்

நீங்கள் ஒரு வணிகத்தைத் தொடங்க முடிவு செய்யும் போது பதிலளிக்க வேண்டிய முதல் கேள்விகளில் ஒன்று உரிமையின் வகை வணிகத்தில் இருக்கும். நீங்களும் ஒரு சக வணிக கூட்டாளியும் வணிகத்திற்கான யோசனையுடன் வந்தால், ஒரு கூட்டு என்பது இயல்பான தேர்வாகத் தோன்றலாம். அல்லது, இது உங்கள் மூளைச்சலவை மற்றும் நீங்கள் எல்லா காட்சிகளையும் அழைக்க விரும்பினால், ஒரு தனியுரிம உரிமை அதிக அர்த்தத்தைத் தரக்கூடும். ஆனால் கூட்டாண்மைக்கும் ஒரே உரிமையாளருக்கும் இடையிலான ஒப்பீடு வணிகத்தை யார் வைத்திருக்கிறது என்பதற்கு கூடுதலாக காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

உரிமையாளர்களின் எண்ணிக்கை

கூட்டாண்மைக்கும் ஒரே உரிமையாளருக்கும் இடையிலான மிகத் தெளிவான வேறுபாடு உரிமையாளர்களின் எண்ணிக்கை வணிகத்தில் உள்ளது. "ஒரே" என்பது ஒன்று அல்லது ஒரே பொருள், மற்றும் ஒரு தனியுரிமத்திற்கு ஒரே உரிமையாளர் மட்டுமே இருக்கிறார்: நீங்கள். மாறாக, ஒரு கூட்டணியை உருவாக்க இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை எடுக்கும், எனவே இந்த வகை நிறுவனம் குறைந்தது இரண்டு உரிமையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. அது அவ்வளவு எளிது. இருப்பினும், ஒரு வணிகத்திற்கு ஒரு உரிமையாளர் இருக்கிறாரா அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் அவர்கள் செயல்படும் விதத்தில் பிற வேறுபாடுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது.

முடிவெடுப்பவர்கள் யார்?

ஒரே உரிமையாளரின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று நீங்கள், மற்றும் நீங்கள் மட்டும், பொறுப்பு. ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​அதை நீங்களே செய்யலாம். நீங்கள் விரும்பினால் மற்றவர்களிடம் ஆலோசனை கேட்கலாம், ஆனால் உங்கள் இறுதி முடிவு என்னவென்றால். ஒரு வணிகத்தை நடத்துவது ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல என்றாலும், ஒரு தனியுரிம உரிமையை இயக்குவது எளிது, ஏனெனில் அதன் இயல்புப்படி, அதற்கு ஒரு நபர் மட்டுமே பொறுப்பேற்கிறார்.

கூட்டாண்மை என்பது பகிரப்பட்ட வணிக நடவடிக்கையாகும், மேலும் முடிவெடுப்பதைப் பகிர்வது அதன் ஒரு பகுதியாகும். உண்மையில், ஒரு கூட்டாட்சியின் நன்மைகளில் ஒன்று "இரண்டு தலைகள் ஒன்றை விட சிறந்தது" கோட்பாடு. கூட்டாளராக இருப்பது, வணிகத்தின் நலனைப் பற்றி அக்கறை கொண்ட ஒருவரை, முடிவுகளின் அனைத்து தரப்பினரின் நன்மை தீமைகளையும் உங்களுடன் விவாதிக்க உங்களுக்கு வழங்குகிறது. உங்கள் வணிக கூட்டாளர் மற்றொரு கண்ணோட்டத்தின் நன்மையையும் மற்றொரு செயல்பாட்டு வழியையும் உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

அனைத்து உரிமையாளர்களும் பொறுப்பாளிகள்

நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், வணிகத்தின் அதிபர்களை அதன் கடன்களுக்குப் பொறுப்பேற்கவிடாமல் பாதுகாக்கும் நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், கூட்டாண்மைகளோ அல்லது ஒரே உரிமையாளர்களோ இந்த பாதுகாப்பை வழங்குவதில்லை. ஒரு கூட்டணியில், இரு உரிமையாளர்களும் கடன்கள், வழக்குகள் மற்றும் பிற சிக்கல்களுக்கு இணையாக இருக்கிறார்கள். இது நிதிச் சுமையைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் விளைவைக் கொண்டுள்ளது. இரு கூட்டாளிகளும் ஒருவருக்கொருவர் செய்த தவறுகளுக்கு பொறுப்பாளிகள் என்பதையும், அவற்றை சரிசெய்வதற்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதும் இதன் பொருள்.

ஒரே உரிமையாளர் உங்களிடம் உள்ளது. எந்தவொரு கடனுக்கும் நீங்கள் கையெழுத்திடுகிறீர்கள், நிறுவனம் கீழ் சென்றால், அவற்றை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவீர்கள். எனவே நீங்கள் எல்லா முடிவுகளையும் எடுப்பதில் எளிதாக இருக்கும்போது, ​​வணிகத்தின் கடன்களுக்கும் தவறுகளுக்கும் நீங்கள் மட்டுமே சட்டபூர்வமாக பொறுப்பாவீர்கள்.

கூட்டாண்மை பெரும்பாலும் தோல்வியடைகிறது

இது புள்ளிவிவரப்படி, புதிய வணிகங்களில் 50 சதவிகிதம் ஐந்தாம் ஆண்டு செயல்பாட்டில் உள்ளன. ஆனால் கூட்டாண்மை இன்னும் தோல்விக்கு ஆளாகிறது. புள்ளிவிவரங்கள் வேறுபடுகின்றன என்றாலும், உயர்ந்தவை கூட்டாண்மைக்கு 80 சதவீதம் தோல்வி விகிதங்கள் உரிமை கோரப்பட்டுள்ளது.

கூட்டாண்மைக்கும் ஒரே உரிமையாளருக்கும் இடையில் ஒரு ஒப்பீடு செய்யும்போது, ​​கூட்டாண்மை அதிக தோல்வி விகிதத்தைக் கொண்டிருக்கும் என்பதை இது அர்த்தப்படுத்துகிறது. கூட்டாண்மை என்பது இரண்டு நபர்களுக்கிடையிலான உறவை உள்ளடக்கியது. எந்தவொரு உறவையும் போலவே, ஒரு கூட்டாண்மைக்கு கொடுக்கும் மற்றும் எடுத்துக்கொள்ளும், சமரசங்கள், பணி பணிகளின் பிரிவு, திறந்த தொடர்பு மற்றும் பல தேவைப்படுகிறது. உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு நண்பராக இருந்தாலும், நேசித்தவரா அல்லது வணிக கூட்டாளியாக இருந்தாலும், நீங்கள் வேலை செய்யும் பாணிகளில் வேறுபாடுகள் மற்றும் வணிகத்தை எவ்வாறு சிறப்பாக நடத்துவது என்பதில் மாறுபட்ட கருத்துகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

சமையலறையில் அதிகமான சமையல்காரர்களைக் கொண்டிருப்பதைப் போலவே, சில சமயங்களில் கூட்டாண்மைகள் கருத்து வேறுபாடுகள் மற்றும் மன அழுத்தங்களால் நிறைந்திருக்கின்றன. துரதிர்ஷ்டவசமாக, கூட்டாண்மை தோல்வியுற்றால் - அல்லது பரஸ்பர ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் கலைக்கப்படும் போது - முன்னாள் உறவு பொதுவாக வடுவாக இருக்கும். பல முன்னாள் கூட்டாளர்கள் எப்போதாவது பேசினால், அரிதாகவே பேசுகிறார்கள்.

இலாபங்களையும் சுமைகளையும் பகிர்வது

நிறுவனத்தை கூட்டாக இயக்குவதோடு, ஒன்றாக முடிவுகளை எடுப்பதும், பிரச்சினைகள் மற்றும் கடன்களின் சுமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதும், கூட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், கூட. கூட்டாளர்களாக, நிறுவனத்திற்கு நிதியளிப்பதற்கு உங்களுக்கு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பொறுப்பு இருந்தது, ஆனால் அதே எண்ணிக்கை எந்த இலாபத்திலும் பங்கு பெறும். நிறுவனத்தில் மறு முதலீடு செய்வது அல்லது அவற்றை வெளியே எடுத்து கூட்டாளர்களிடையே பிரிப்பது போன்றவற்றை லாபத்துடன் என்ன செய்வது என்பதில் கூட்டாளர்கள் உடன்பட வேண்டும். நீங்கள் ஒரே உரிமையாளராக இருக்கும்போது, ​​எந்தவொரு இலாபத்தையும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் மட்டுமே தீர்மானிக்கிறீர்கள்.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found